Wie Sie mit der Implementierung von CSI in ihrem Unternehmen beginnen können

Die Implementierung von CSI in ihrem Unternehmen ist ziemlich einfach, sagen viele Leute – aber kennen Sie den Prozess wirklich oder wissen sie warum sie es tun? Lassen Sie uns damit beginnen, wie man überhaupt startet, sind sie bereit? Fangen Sie an Maßnahmen zu ergreifen, um dies zu ermöglichen! Dieser Artikel wird ein großer Leitfaden sein, um das Web-Seminar zu unterstützen, das wir KOSTENLOS mit Abby Clemence von Infinity Sponsor durchführen, die über jahrelange Erfahrung verfügen. Nutzen Sie die Gelegenheit, von Abby zu lernen und stellen Sie ihr alle Fragen, die Sie haben könnten, um Ihnen den Einstieg in die Unternehmenspartnerschaft zu erleichtern.

Hier sind einige Worte von den CEOs großer Unternehmen

„Wir streben an, wirtschaftliche Erfolge zu erzielen, uns ist die Vorgehensweise jedoch nicht egal. Fortschrittliche Unternehmen gewinnen einen Wettbewerbsvorteil, indem sie auf gesellschaftliche Signale reagieren. Wir gedeihen, indem wir der Gesellschaft zum Gedeihen verhelfen.“ Idar Kreutzer, Geschäftsführer, Storebrand.

„Wir glauben, dass die führenden globalen Unternehmen des Jahres 2020 diejenigen sein werden, die Waren und Dienstleistungen anbieten und neue Kunden auf eine Weise erreichen, die den größten Herausforderungen der Welt gerecht werden – einschließlich Armut, Klimawandel, Ressourcenknappheit, Globalisierung und demografischer Veränderungen.” Niall Fitzgerald, ehemaliger Geschäftsführer & Vorsitzender, Unilever.

Ursachen verstehen

Die Ursache ist leicht nachvollziehbar, wenn sie sich an Ihrem Unternehmenswert orientiert und Sie jeden Grund sehen, warum die Änderungen zum Besseren vorgenommen werden sollten. Um sich in einer Unternehmenspartnerschaft für CSI-Zwecke stark zu machen, müssen Sie verstehen, wofür Ihre Organisation geeignet ist und warum sie in der Lage ist, diese Veränderung vorzunehmen; erstellen Sie eine Zusammenfassung Ihrer Unternehmensmission, um diese Veränderung zu bewältigen. Auf diese Weise können die Partner verstehen, warum dies geschehen muss. Danach können Sie zum nächsten Schritt übergehen.

Strategie entwickeln

Nur ein Verständnis dafür zu haben reicht nicht aus. Um dies zu erreichen, erarbeiten Sie einen Plan und entwickeln Sie einen Arbeitsablauf der sicherstellt, dass jede Maßnahme die Sie ergreifen Ihnen hilft das Ziel der Veränderung zu erreichen. Ein Arbeitsablauf wird auch dazu beitragen, dass der gesamte Prozess reibungslos abläuft. Sollte ein Problem auftreten, haben Sie einen Plan B. Der Arbeitsplan hilft Ihnen dabei, den Überblick darüber zu behalten, was während des gesamten Projekts passiert – er hilft Ihnen auch Probleme zu erkennen die auftreten können, wenn etwas nicht wie geplant verläuft.

Ziele setzen

In etwas zu investieren bedeutet auch, das Verständnis zu erlangen, was man als Gegenleistung für diese Investition bekommt. Ja, es wird einen Unterschied machen aber in der realen Welt würden Sie auch wissen wollen, wie Sie das Beste aus dem Projekt auch für Ihre Vorhaben machen können. Es muss nicht unbedingt etwas Großes sein, wenn es darum geht Effekte zu erzielen. Sie können zum Beispiel ihrem eigenen Unternehmen helfen, mehr Markenbekanntheit zu erlangen und Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Ihr Unternehmen wirklich an Ihre Werte glaubt, indem es eine Veränderung auf sich nimmt.

Source: https://www.iisd.org

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