Come coinvolgere i dipendenti in progetti solidali?

“Accor Hotels è leader mondiale nel settore alberghiero e sono convinto che il successo della nostra azienda sia basato in buona parte sull’importanza che diamo alle relazioni con i nostri dipendenti. Di vitale importanza è mantenere ottimi rapporti con ospiti, dipendenti, partner e soprattutto con le comunità che accolgono le nostre strutture in più di novanta Paesi”. Sebastien Bazin. Presidente e Chief Executive Officer

Solidarity AccorHotels è il fondo di dotazione del Gruppo e rappresenta una delle travi portanti del suo impegno sociale. A partire del 2008, il Fondo ha sosteuto numerose iniziative promosse dai dipendenti di AccorHotels, impegnandosi nella lotta contro l’esclusione sociale ed economica, attraverso l’inserimento professionale.

 Tutti i progetti sono gestiti da organizzazioni non governative (NGO) o da associazioni no-profit locali, l’obiettivo di ogni progetto è sempre portare un beneficio alle comunità che ospitano gli hotel della catena. Valori come ospitalità, generosità e caring sono espressi quotidianamente dai nostri dipendenti al lavoro e vengono trasmessi in modo naturale in tutte le iniziative di SolidaityAccor. La varietà di professioni propria del settore alberghiero mette inoltre a disposizione innumerevoli competenze, cruciali per la realizzazione dei progetti.

Oggi, più di 20,000 nostri dipendenti in tutto il mondo passano parte del loro tempo a trasmettere i loro valori a chi ne ha bisogno, lavorando per il bene della comunità.

Ecco alcuni esempi dell’impegno dei dipendenti di AccorHotels

In Francia

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A Marsiglia, i direttori delle risorse umane e gli chef di 5 hotel del Gruppo hanno partecipato, collaborando con La Table de Cana ad un progetto di training per hotel di lusso rivolto a 12 ragazze della periferia nord della città.

 “Mi sono interessata al progetto da quando è stato presentato ad inizio 2015. Sin da subito l’ho trovato straordinario, Permette infatti a donne motivate e appassionate di cucina di poter beneficiare dei consigli dei nostri Chef”.

Sylvie Guerville
Regional Recruitment Manager
South East

 

In Myanmar

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I dipendenti del Novotel Yangon Max in Myanmar partecipano con l’Organizzazione FXB International ad un programma di formazione professionale per 80 ragazze degli slum di Yangon (tessitura, sartoria e decorazione di interni).

“Questo progetto dà reali opportunità alle partecipanti, tenendo conto della realtà culturale e sociale del paese. La distribuzione dei prodotti finiti è poi supportata dai nostri hotel”.

 

 

Philippe Battlé
Area General Manager Myanmar
General Manager al Novotel Yangon Max

 

In Brasile

A Belo H

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orizonte, i dipendenti sono coinvolti in un progetto educativo per giovani a rischio. Il programma è gestito dall’associazione Humbiumbi.

“Questo progetto è una buona opportunità per i giovani partecipanti, potranno infatti scoprire il mondo degli hotel e scegliersi un lavoro. All’inizio i corsi teorici sono stati impartiti negli uffici di Humbiumbi, molto lontano dagli hotel. Di conseguenza, ho proposto come sede dei corsi l’Hotel Ibis Belo Horizonte Savassi, per rafforzare l’esperienza professionale dei partecipanti e il coinvolgimento dei collaboratori”.

Guilherme Sanson
General Manager
ibis Belo Honrizonte Savassi

In Sudafrica

Una decina di d

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ipendenti di Johannesburg prendono parte al progetto “My Future, My Responsibility” in collaborazione con l’NGO Children of the Dawn, con l’obiettivo di fornire supporto sociale e professionale a giovani in difficoltà.

Ho avuto il piacere di poter coordinare il programma così come quello di entrare in contatto con i beneficiari e di passare del tempo con i partecipanti che abbiamo accolto al Mercure hotel di Johannesburg”.

Prisca Hlatshwayo
Sales Manager
Mercure Johannesburg Midrand

 

Per permettere ai propri dipendenti di inoltrare le loro proposte di progetto, Solidarity AccorHotels dal 2013 usa il software di gestione sponsorizzazioni e patrocini Optimy.

Dal 2011 Optimy permette di realizzare progetti di
grande impatto in modo più semplice. Optimy è il
software incentrato sul cliente per la sponsorizzazione
e la gestione delle sovvenzioni. Raccogliere, selezionare
e gestire le proprie richieste non è più un problema,
con Optimy si può in un unico strumento.

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